昨日，和艺杯第五届中国创新创业大赛湖北赛区宜昌分赛区赛开幕，企业组、团队组共计18组今天将晋级决赛，争夺一、二、三等奖。获奖者可以获得大赛组委会设立的丰厚奖金，并有机会被推荐参加中国创新创业大赛湖北赛区总决赛和全国行业总决赛。 据了解，中国创新创业大赛由科技部、财政部、教育部和全国工商联共同指导举办，是目前国内规格最高、规模最大的创新创业赛事。大赛已成功举办四届，共吸引了4万余企业和团队报名。 记者了解到，宜昌参赛团队涉及电子信息、新材料、新能源及节能环保、生物医药、先进制造、互联网和移动互联网等多个领域。“高大上”的如湖北中南鹏力海洋探测系统工程有限公司的海洋环境智能综合移动监测平台项目，该项目将数据经过分析处理后形成“海洋大数据”，为沿海渔民、海上作业人员实时提供海洋环境信息。“接地气”的如宜昌爵妙电子商务有限公司参赛的电商扶贫计划，将宜昌各种“土疙瘩”特色农产品销往世界各地，成为帮助农民致富的“金宝贝”。 宜昌片区赛包括宜昌、荆州、潜江、天门、恩施、神农架通过报名审查的项目，比赛分为初赛、复赛、决赛三个阶段。8月4日-5日分别举办复赛、决赛。最终评选出企业组和团队组的一、二、三名，获胜的企业和团队可获得房租补贴、财政奖励、基金投入、贴息贷款等政策支持，特别是落户宜昌高新区的企业，可以优先纳入高新区创新培育工程，获得高新区全方位支持。

去年5月1日，张文杰当选上海市劳动模范。作为国华人寿保险股份有限公司的工会主席，张文杰对群团改革以来的工会工作深有感触。 “工作更民主、更接地气了，可以真正地将公司的声音通过工会传递到最基层。”张文杰描述了这样一种变化，之前很多年轻的职工对工会不了解，对于是否入会也持模棱两可的态度，伴随公司工会的健康发展，如今新入职的员工基本都会选择同时入会。“工会的活动开展的丰富了，引起了大家参与的兴趣，通过工会活动不仅增进了大家的感情交流，更重要的了通过各项技能培育和竞赛活动，形成了大家探索、创新、交流的重要平台，因此员工在入职的时候，人事部门也会积极向他们介绍国华工会的具体情况推荐入会。”张文杰表示，在这个时代，职工对工会依附的潜意识肯定是有的，只是因为在现在市场化的环境下，年轻人受到的教育经历不一样，导致他们对工会没有太多的概念，甚至可以说，工会是他们的一个认知盲点。需要工会工作者用心去耕耘，工会工作具有很大的开拓空间。 “我们公司职工的平均年龄相对年轻，不少年轻人现在已经是中坚力量的角色，把他们吸纳进工会，是非常有必要的。”如何让他们了解工会，并且有兴趣积极参与其中，张文杰有自己的一套经验：结合职工的年龄、爱好、受教育程度等等，组织一些活动是最基本的，更重要的是通过工会能使他们的专业水平、综合素质、管理能力得到提高。“我们最初也是在摸索中进行，我觉得劳动竞赛就是一个非常好的形式，在竞赛中，学习的内容、创新的范围等都不像日常被动管理培训那样枯燥，大家可以在竞赛中改变方式、舒缓压力、解决问题。” 在张文杰看来，工会的工作如同一个缓冲地带，“不要把它作为一个行政手段，否则就失去了工会原本的味道。” 如今在国华人寿，坚持推行多年的“金点子”竞赛活动已经成为了公司的招牌，上至公司老总，下到最基层职工，所有人对于自己的工作，包括日常管理、操作流程、产品需求、企业发展等等，有什么建议和想法都可以提，整个过程不需要经过任何审批程序，完全依赖与员工本人的专业技能、执业敏感、工作热情提出自己的见解，充分体现员工的主人翁精神。据统计，几年来，共收到来自总分公司各部门、各基层岗位提出的“金点子”近700条，内容覆盖运营管理、财务会计、银行保险、电商业务、品牌宣传等各业务条线各部门制度流程。张文杰说，公司每年都会拨付专款对提出科学性、创造性、可操作性“金点子”的团队及个人予以嘉奖。截至目前，陆续有超过100人次，约42个团队获得了“金点子”奖励。 运营管理部员工从日常工作经验出发，提出使用“网信”方式进行客户回访的点子。相关部门随即对传统回访模式与网信回访模式进行了对比测算，发现网信回访模式充分适应移动交互时代，其推广不仅大大降低因传统电话或函件回访不及时不成功给公司带来的经营风险和监管风险，更便利了广大客户群体。这一“金点子”也为公司大大节约了成本，得到了“金点子”的专项奖励。 类似这样的“金点子”，类似这样能调动职工积极性的活动，在国华人寿还有很多。正如张文杰所说，把公司的声音传递到最基层，同时从基层了解到最本质的东西，再将基层职工的声音传递出来，这也是工会工作的魅力所在。

第一时间在“两微一端”上及时发布“打虎拍蝇”信息；相继推出“一图读懂检察”“检察君说法”“走近一线检察官”等新媒体栏目……《法制日报》记者今天从最高人民检察院了解到,截至今年7月26日,最高人民检察院新媒体总粉丝数已突破5100万,两年多来,最高检相继入驻主流新媒体平台12个,总计发布信息8.1万余条,累计阅读量超10.2亿次。 最高检将检察新媒体作为密切检民沟通、回应群众期待、提升检察司法公信力的重要途径,全力推进“两微一端”新媒体平台建设,在重大网络宣传和舆论引导中实时联动、集中发力、整体发声,让检务工作更加亲民,为检察工作不断向前发展营造了良好的舆论生态。 考虑到传统的“高大全”检察官形象很难真正走进广大网民的内心,最高检新媒体推出H5作品——《2015最高检工作报告大猜想》,漫画版的最高人民检察院检察长曹建明在“向全国人大作工作报告”,模拟场景既接地气又广受网民欢迎,动漫发布5天即产生5万多阅读量。2016年1月,最高检发起“走近一线检察官”微直播活动,向网友呈现检察官工作、生活的真实状态。目前,已播出10期,在新浪微博上总阅读量达7430余万次。 据介绍,通过运用动漫、漫画、H5、视频等形式,最高检新媒体全方位介绍检察职能与工作成效,不断提升新媒体亲和力与创新活力。截至目前,共发布包括品牌栏目“一图读懂检察”在内的原创新媒体作品近100个,在朋友圈被刷屏式转发。 因检察工作具有较强的专业性,执法司法工作难免会引发网民争议或误解。因此,对于新闻热点中公众感兴趣的法律常识,最高检新媒体也会及时给予关注,适时推出相关策划,进行权威阐释。通过新媒体平台,检察机关可以知晓网民对检察工作的印象和评价,及时了解网民的负面情绪,第一时间化解可能出现的问题,防止负面情绪在网上裂变式传播。 近日,一位网友在最高检官方微博留言:“这么多省部级官员被立案侦查了,检察机关之后会干些啥呢?”为此,最高检新媒体搜集大量资料,梳理出检察机关立案侦查后的流程并制成图,在国家能源局核电司原司长郝卫平、煤炭司原副司长魏鹏远被检察机关依法立案侦查时,及时推出图解,让网友对检察机关的相关工作程序有了清晰认识。 据了解,“打虎拍蝇”信息几乎都第一时间在最高检“两微一端”发布,自开通上线以来截至2016年7月26日,最高检新媒体共发布大要案信息984条,其中最高检立案侦查的大要案信息98条,与各省级院同步发布大要案信息896条。