Mutuals
Text Recommended
用人单位被“90后”求互粉 没有微博略显尴尬
在下半年以来最大的一场招聘会2012年金秋大型招聘会上，“90后”求职者全面登场。他们的求职方式让很多用人单位耳目一新，也让他们感到自己有点赶不上潮流。 新动向：关注微博求“互粉” 2013年毕业的大学生，基本都是清一色“90后”，他们生长在网络时代，微博也成为他们社交的主要工具。昨天的招聘会上，求职者小易就使用上了微博。 在一家光伏企业摊位前，负责招聘的老严接到了小易的求职简历。 “与其他人不一样的是，他上面标注了自己的微博，还让我们及时关注他，相互成为‘粉丝’。 ”老严说，这种求职方式还是第一次遇到，对于企业来说要认真思考“90后”对职场带来的新变化。 “你们有微博吗？ ”“能不能‘互粉’？ ”与小易一样，求职者小周直接询问企业的微博地址，当场就相互“关注”。小周透露，企业的微博是企业文化的一种形式，可以及时了解他们的动向，即使现在不能敲定签约事项，但对于今后的选择可以提供帮助。 一些求职者虽然现场并未求“互粉”，但他们的微博上已经 “关注”了不少企业。 “在记录自己求职心情的同时，也不停地刷新自己的微博，了解自己关注的企业招聘信息，帮助自己找一份满意的工作。 ”扬大应届毕业生小翟告诉记者。 新尴尬：一成企业有微博 与“90后”的新招式相比，不少企业感到赶不上趟，因没有微博显得有点尴尬。 “单位又不是个人，还要开微博啊？ ”对于“90后”求职者的新动向，一家企业的负责人感到惊讶，表示要顺应职场变化，及时开通微博。 “单位有微博，不归我们负责，我们只负责招聘。 ”邗江一服装企业人事经理老陈透露，他已经40多岁了，对于这些新鲜事物已经跟不上潮流了，将把“90后”求职者的变化及时反映给老板，让他们作出相应的调整。 记者在现场调查发现，开通微博的企业占到一成左右。孙小姐是一家企业的人事经理，她表示，使用微博招人可以节约很多成本。 “有时企业只需要招聘几名员工，参加招聘会就会增加成本，在微博上发布，反而能‘钓’到求职者。 ”
女篮二队球员归化日本 李莎莎已与纪妍妍“互粉”
近日，前中国女篮二队球员李莎莎开通了新浪微博，并与“铁友”纪妍妍互粉。纪妍妍笑称，李莎莎是“模特中打篮球最好的”。李莎莎曾经征战WCBA，但她已经在2009年被日本归化，并且改名为川村李沙。 纪妍妍转发了一条微博，并写道：“快来关注一下，我的铁友，哈哈。模特里打篮球最好的，哈哈。”纪妍妍转发的这条微博来自于微博名为“李莎莎0037”的博主，尽管本微博并没有微博认证，但从微博的照片、内容以及与纪妍妍的互动看，微博的主人正是前中国女篮二队队员李莎莎。在微博中，李莎莎还上传了数张照片，其中包括她身披日本CHANSON V-MAGIC球队31号球衣征战比赛的照片。 李莎莎1982年出生于中国辽宁，身高1.85米，曾入选中国女篮二队。2003年，大伤初愈的李莎莎到日本并参加了日本大学的比赛，因为发挥出色，她进入了日本篮球联赛。2006~2007赛季，李莎莎回国随山东女篮参加WCBA。2007~2008赛季，李莎莎加盟云南女篮，场均拿到11分和5.5个篮板球。此后，李莎莎回到日本读书，并在2009年大学毕业。 在日本完成学业后，李莎莎选择加入了日本国籍，就此归化日本女篮，并在2010年入选了日本女篮国家队。李莎莎原本有机会代表日本队参加2010年的捷克女篮世锦赛，但由于她曾入选过中国女篮二队，所以最终没有获得参加世锦赛的资格。